ÜBER UNS

Das Netzwerk Human-Care ist ein spezialisiertes Kompetenzzentrum fĂŒr Beratung und Umsetzung in Anpassungs-, VerĂ€nderungs- und Innovationsprozessen.
Wir begleiten Einzelpersonen sowie Gruppen, Privatpersonen und Unternehmungen. Die «sturmerprobten» Fachspezialisten aus den Bereichen

  • Human Ressources, Arbeitspsychologie
  • Finanzdienstleistung, Betriebsökonomie
  • Erwachsenenbildung, Kommunikation
  • Physiotherapie

bringen fundiertes berufliches Know-How mit und zeichnen sich durch Lebenserfahrung aus.

Das Netzwerk Human-Care ist aus der im Jahre 2006 gegrĂŒndeten Human-Care HĂ€berli GmbH herausgewachsen und hat sich im Beratungsmarkt «Outplacement und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt» den Namen eines verlĂ€sslichen Partners geschaffen.

Im Bereich Arbeitsmarkt hat die erfolgreiche individuelle Arbeit und Begleitung von ĂŒber 1500 Menschen in VerĂ€nderungsprozessen, verbunden mit dem permanenten Austausch mit EntscheidungstrĂ€gern in der Wirtschaft, unser Auge fĂŒr die Anforderungen und Erfolgsfaktoren geschĂ€rft.

Die individuelle Beratungsarbeit gehört ebenso zu unseren StĂ€rken wie die Begleitung von Gruppenprozessen und die Entwicklung und Begleitung von Projekten in Unternehmen und Organisationen – immer mit dem „Fokus Mensch“.

Die Human-Care Solutions GmbH wuchs zwischen 2006 und 2010 aus dem …


Lesen Sie mehr

Die Die Human-Care HĂ€berli GmbH wurde 2006 in Gampel (VS) gegründet…



Lesen Sie mehr

Die Human-Care Lymphologische Physiotherapie wurde 2005 In Gampel/VS…



Lesen Sie mehr

UNSER NETZWERK

<?php echo Karin Cornaz-Ritzberger
Karin Cornaz-Ritzberger
karin.cornaz@human-care.ch
Telefon +41 (0) 44 210 05 02
Mobile +41 (0) 76 367 05 00
Fax +41 (0) 44 210 05 03

Biografie

Fokus
Coaching, Outplacement, Workshops

Spezialistenwissen
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung Qualifikation: Erwachsenenbildnerin, dipl. Coach, Kommunikationstrainerin, Mentorin Ausbildung in psychologischer GesprĂ€chsfĂŒhrung und Beratung

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

AktivitÀten in der Freizeit
Literatur, Musik, Sport, Familie, kreatives Gestalten

<?php echo Daniel Häberli
Daniel Häberli
daniel.haeberli@human-care.ch
Telefon +41 (0) 27 932 33 33
Mobile +41 (0) 076 379 01 20
Fax +41 (0) 27 932 55 32

Biografie

Fokus
Change Management Prozesse auf Institutioneller sowie personaler Ebene
Outplacement- und FĂŒhrungcoaching
Entwicklung und Realisierung von wirkungsorientierten Steuerung-Modellen in Institutionen
Projektentwicklung und Realisierung von E-Learning Contents im Organisations- und Schulumfeld

Spezialistenwissen
Fundiertes Know-How zum Arbeitsmarkt Schweiz
Funktionsweise und Mechanik von Not-for-Profit-Organisationen
Entwickeln von e-Strategien und Umsetzung von Projekten

Qualifikation
Sekundarlehrerabschluss Phil II, UniversitÀt Bern
Executive Master of Business Administration in NPO-Management, UniversitÀt Freiburg, CH
CAS e-Learning Design, PH Luzern

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

AktivitÀten in der Freizeit
Mountainbike sowie Yoga und Meditation eröffnen neue Sichtweise

Biografie

Fokus
Lymphologische Physiotherapie
Analysen und Beratungen Physiotherapie
Dozentin fĂŒr Lymphologische Physiotherapie und Neurologie

Spezialistenwissen
Lymphologische Behandlung (Manuelle Lymphdrainage, Kompressionsbandagen, Beratung)
Aufbau eines Netzwerkes Lymphologie Schweiz

Qualifikation
Physiotherapeutin MAS Rehabilitation
Thesis: „Erfolgsfaktoren, Anforderungen und QualitĂ€tskriterien an ein Netzwerk Lymphologie Schweiz zur optimalen Versorgung von lymphologischen Klientinnen“

CAS Higher Education

Sprachen
Berndeutsch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch

AktivitÀten in der Freizeit
Mountainbike, Yoga, Meditation, Natur erleben-fĂŒhlen-geniessen, meine Partnerschaft

KÖNNEN

Klein und fein sind die Strukturen unserer Beratungsmanufaktur, solide die ressourcenorientierten Lösungen sowie wertschÀtzend der menschliche Umgang. Wir haben uns dem Prinzip «Einfachheit als ultimative Form der Perfektion» verpflichtet

Die Anliegen und BedĂŒrfnisse unserer Partner nehmen wir ernst. Wir treten mit Ihnen auf Augenhöhe in den Dialog und schaffen damit das Fundament fĂŒr das:

  • Analysieren der Situation und das Erkennen Ihres persönlichen Entwicklungspotentials.
  • Erarbeiten neuer Handlungs- und Lösungsstrategien und deren Umsetzung.
  • Austesten des verĂ€nderten Agierens und das ÜberprĂŒfen der Wirkung.
  • Verankern der gewonnenen Erkenntnisse in ihrem Handlungsmuster.

Damit justieren unsere Partner ihren «inneren Kompass» und erlangen nachhaltige Sicherheit in der Navigation und bei der BewĂ€ltigung zukĂŒnftiger Herausforderungen. So ebnen sie sich den Weg in eine Zukunft mit mehr LebensqualitĂ€t und Erfolg in ihrem beruflichen und privaten Alltag.

Wir zeichnen uns aus durch eine achtsame Haltung und Massarbeit. Als Sparring-Partner fordern wir unsere Partner, spiegeln ihnen eine Gesamtsicht und bleiben «charmant unbequem» am Thema.

Das ist unser Weg, die Menschen im «Driving-Seat» zu unterstĂŒtzen und Prozesse in Gang zu setzen.

FÜR WEN SIND WIR DA

VerÀnderungen sind die sichtbaren Zeichen des Wandels.

Menschen erleben tÀglich geplante und unvorhergesehene VerÀnderungen. Beiden gemeinsam ist die Diskrepanz zwischen dem Jetzt und dem Vorher. VerÀnderungen sind grundsÀtzlich weder gut noch schlecht, sondern markieren einen Wendepunkt. Entscheidend ist, wie wir VerÀnderungen werten und was wir daraus machen.

Wir richten uns an Menschen und Organisationen, die

  • vor oder in VerĂ€nderungsprozessen stehen
  • VerĂ€nderungen als Chance sehen, ihre innere Haltung ĂŒberdenken und ihren Handlungsspielraum erweitern möchten
  • anstatt das Umfeld verĂ€ndern zu wollen, anstreben, mit dem Innen dem Aussen zu begegnen
  • nach einschneidenden VerĂ€nderungen ihre HandlungsfĂ€higkeit und Entscheidungsfreiheit wiedererlangen möchten

UNSER ZIEL

Unsere Partner

  • denken und handeln nach Prozessabschluss anders als vorher
  • sehen VerĂ€nderungen als Entwicklungsfeld
  • gehen achtsamer mit ihren persönlichen Energiereserven in VerĂ€nderungsprozessen um
  • gewinnen neue Einsichten, die ihnen positive Aussichten in die Zukunft ermöglichen
  • generieren aus VerĂ€nderungen Mehrwert
  • gewinnen und stĂ€rken ihre Handlungsfreiheit
  • steigern ihre LebensqualitĂ€t im beruflichen sowie im privaten Umfeld
  • sind durch einen erweiterten Handlungsspielraum gerĂŒstet, fĂŒhlen sich sicherer und sind neugierig auf kommende VerĂ€nderungen

PRODUKTE

UNSERE KONTAKTDATEN

KONTAKTIEREN SIE UNS