ÜBER UNS

Das Netzwerk Human-Care ist ein spezialisiertes Kompetenzzentrum für Beratung und Umsetzung in Anpassungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen.
Wir begleiten Einzelpersonen sowie Gruppen, Privatpersonen und Unternehmungen. Die «sturmerprobten» Fachspezialisten aus den Bereichen

  • Human Ressources, Arbeitspsychologie
  • Finanzdienstleistung, Betriebsökonomie
  • Erwachsenenbildung, Kommunikation
  • Physiotherapie

bringen fundiertes berufliches Know-How mit und zeichnen sich durch Lebenserfahrung aus.

Das Netzwerk Human-Care ist aus der im Jahre 2006 gegründeten Human-Care Häberli GmbH herausgewachsen und hat sich im Beratungsmarkt «Outplacement und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt» den Namen eines verlässlichen Partners geschaffen.

Im Bereich Arbeitsmarkt hat die erfolgreiche individuelle Arbeit und Begleitung von über 1500 Menschen in Veränderungsprozessen, verbunden mit dem permanenten Austausch mit Entscheidungsträgern in der Wirtschaft, unser Auge für die Anforderungen und Erfolgsfaktoren geschärft.

Die individuelle Beratungsarbeit gehört ebenso zu unseren Stärken wie die Begleitung von Gruppenprozessen und die Entwicklung und Begleitung von Projekten in Unternehmen und Organisationen – immer mit dem „Fokus Mensch“.

Die Human-Care Solutions GmbH wuchs zwischen 2006 und 2010 aus dem …


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Die Die Human-Care Häberli GmbH wurde 2006 in Gampel (VS) gegründet…



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Die Human-Care Lymphologische Physiotherapie wurde 2005 In Gampel/VS…



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UNSER NETZWERK

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Karin Cornaz-Ritzberger
karin.cornaz@human-care.ch
Telefon +41 (0) 44 210 05 02
Mobile +41 (0) 76 367 05 00
Fax +41 (0) 44 210 05 03

Biografie

Fokus
Coaching, Outplacement, Workshops

Spezialistenwissen
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung Qualifikation: Erwachsenenbildnerin, dipl. Coach, Kommunikationstrainerin, Mentorin Ausbildung in psychologischer Gesprächsführung und Beratung

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Aktivitäten in der Freizeit
Literatur, Musik, Sport, Familie, kreatives Gestalten

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Daniel Häberli
daniel.haeberli@human-care.ch
Telefon +41 (0) 27 932 33 33
Mobile +41 (0) 076 379 01 20
Fax +41 (0) 27 932 55 32

Biografie

Fokus
Change Management Prozesse auf Institutioneller sowie personaler Ebene
Outplacement- und Führungcoaching
Entwicklung und Realisierung von wirkungsorientierten Steuerung-Modellen in Institutionen
Projektentwicklung und Realisierung von E-Learning Contents im Organisations- und Schulumfeld

Spezialistenwissen
Fundiertes Know-How zum Arbeitsmarkt Schweiz
Funktionsweise und Mechanik von Not-for-Profit-Organisationen
Entwickeln von e-Strategien und Umsetzung von Projekten

Qualifikation
Sekundarlehrerabschluss Phil II, Universität Bern
Executive Master of Business Administration in NPO-Management, Universität Freiburg, CH
In Ausbildung: CAS e-Learning Design, PH Luzern

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Aktivitäten in der Freizeit
Mountainbike sowie Yoga und Meditation eröffnen neue Sichtweise

Biografie

Fokus
Lymphologische Physiotherapie
Analysen und Beratungen Physiotherapie
Dozentin für Lymphologische Physiotherapie und Neurologie

Spezialistenwissen
Lymphologische Behandlung (Manuelle Lymphdrainage, Kompressionsbandagen, Beratung)
Aufbau eines Netzwerkes Lymphologie Schweiz

Qualifikation
Physiotherapeutin MAS Rehabilitation
Thesis: „Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Qualitätskriterien an ein Netzwerk Lymphologie Schweiz zur optimalen Versorgung von lymphologischen Klientinnen“

CAS Higher Education

Sprachen
Berndeutsch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch

Aktivitäten in der Freizeit
Mountainbike, Yoga, Meditation, Natur erleben-fühlen-geniessen, meine Partnerschaft

KÖNNEN

Klein und fein sind die Strukturen unserer Beratungsmanufaktur, solide die ressourcenorientierten Lösungen sowie wertschätzend der menschliche Umgang. Wir haben uns dem Prinzip «Einfachheit als ultimative Form der Perfektion» verpflichtet

Die Anliegen und Bedürfnisse unserer Partner nehmen wir ernst. Wir treten mit Ihnen auf Augenhöhe in den Dialog und schaffen damit das Fundament für das:

  • Analysieren der Situation und das Erkennen Ihres persönlichen Entwicklungspotentials.
  • Erarbeiten neuer Handlungs- und Lösungsstrategien und deren Umsetzung.
  • Austesten des veränderten Agierens und das Überprüfen der Wirkung.
  • Verankern der gewonnenen Erkenntnisse in ihrem Handlungsmuster.

Damit justieren unsere Partner ihren « inneren Kompass » und erlangen nachhaltige Sicherheit in der Navigation und bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen. So ebnen sie sich den Weg in eine Zukunft mit mehr Lebensqualität und Erfolg in ihrem beruflichen und privaten Alltag.

Wir zeichnen uns aus durch eine achtsame Haltung und Massarbeit. Als Sparring-Partner fordern wir unsere Partner, spiegeln ihnen eine Gesamtsicht und bleiben «charmant unbequem» am Thema.

Das ist unser Weg, die Menschen im «Driving-Seat» zu unterstützen und Prozesse in Gang zu setzen.

FÜR WEN SIND WIR DA

Veränderungen sind die sichtbaren Zeichen des Wandels.

Menschen erleben täglich geplante und unvorhergesehene Veränderungen. Beiden gemeinsam ist die Diskrepanz zwischen dem Jetzt und dem Vorher. Veränderungen sind grundsätzlich weder gut noch schlecht, sondern markieren einen Wendepunkt. Entscheidend ist, wie wir Veränderungen werten und was wir daraus machen.

Wir richten uns an Menschen und Organisationen, die

  • vor oder in Veränderungsprozessen stehen
  • Veränderungen als Chance sehen, ihre innere Haltung überdenken und ihren Handlungsspielraum erweitern möchten
  • anstatt das Umfeld verändern zu wollen, anstreben, mit dem Innen dem Aussen begegnen
  • nach einschneidenden Veränderungen ihre Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfreiheit wiedererlangen möchten

UNSER ZIEL

Unsere Partner

  • denken und handeln nach Prozessabschluss anders als vorher
  • sehen Veränderungen als Entwicklungsfeld
  • gehen achtsamer mit ihren persönlichen Energiereserven in Veränderungsprozessen um
  • gewinnen neue Einsichten, die ihnen positive Aussichten in die Zukunft ermöglichen
  • generieren aus Veränderungen Mehrwert
  • gewinnen und stärken ihre Handlungsfreiheit
  • steigern ihre Lebensqualität im beruflichen sowie im privaten Umfeld
  • sind durch einen erweiterten Handlungsspielraum gerüstet, fühlen sich sicherer und sind neugierig auf kommende Veränderungen

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